辽阳市城郊地区人民检察院分党组高度重视 “实绩考核”工作，坚持把“实绩考核”工作当做“一把手”工程来抓，作为推动检察工作高质量发展的有效抓手，适时跟进，持续抓紧抓好。8月18日，我院召开2022年考评工作培训暨调度会议，总结上半年考评工作，对进一步做好全年考评工作提出具体要求。

会上，市院第三检察部向彬对2022年实绩考核新增内容进行了详实的解读，院分党组成员、副检察长蒋玉宝对2021年实绩考核工作存在的问题和原因进行了深刻的剖析，就如何强化今年的考评工作提出了具体办法。各部门负责人对本部门上半年考评工作情况、存在的问题及解决的对策进行了汇报。院分党组成员分别对分管部门“实绩考核”工作进行了客观地评价，对存在问题的原因进行了深入的剖析，提出了进一步强化考评工作的具体措施办法。

   院分党组成员、副检察长蒋玉宝就做好“实绩考核”工作提出了四点要求：一是要强化认识。准确研判分析当前考评工作的客观态势，加强对考评条款的学习，大力强化精品意识，以争先的意识和精神落实工作，推动实绩考核工作迈向一个更高的台阶。二是要强化责任。充分发挥党组成员、部门负责人主体责任，引领全体干警自觉投入到考评中来，把考评的责任层层分解，落实到人。三是强化措施。坚持盯人、盯分策略，强化共同工作考评的首办责任。四是强化领导。认真落实一把手负总责、分管领导和部门负责人各负其责的“三位一体”工作机制，形成领导、监督、落实整体合力，形成全院“一盘棋”、上下联动、齐抓共管的考评工作格局。